Несоблюдение процедур ревизии на складе готовой продукции и возможные последствия при увольнении
Ситуация такая: работаю на складе гот. продукции, месяц назад руководство решило провести ревизию, опечатали одно из хранений, конфисковали ключи от него, передав на хранение сотрудникам ЧОП, не являющимся материально-ответственными лицами (МОЛ). За месяц ревизию проводили 3 раза, без составления протоколов, ознакомления с результатами, присутствия зав. складом (последнюю вообще без присутствия кладовщиков), проверки правильности проведения накладных, продолжении отгрузок. После проведения ревизий изменяли данные в программе 1 С без согласования. Нет ни одного документа подписанного МОЛ склада, ключи от склада дальнего хранения, где находится порядка 200 тонн продукции, всё время находились у нематериально-ответственных лиц, сотрудников ЧОП, за действиями и передвижениями которых никто не следил и нет гарантии того, что не было хищения продукции. Какую ответственность могут возложить на нас после данной ситуации при увольнении.
Здравствуйте. А как мы будем предполагать за вашего работодателя? Закон говорит лишь о возможности взыскания ущерба, причиненного работодателю.
СпроситьЗдравствуйте. Вам уже отвечали, что предвидеть действия каких-либо лиц - невозможно.
По закону работодатель может только обратиться с иском о возмещении ущерба.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация