Проблема здоровья после болезни - ответственность работодателя и права работников в РЖД

15.12.2015, 08:11

• г. Владивосток

Моя дочь работает проводником пассажирского вагона в РЖД. Вчера ее выписали с больничного, на котором она находилась с 26.11.15 по 04.12.15 в стационаре, затем амбул. С 05.12.15 по 14.12.15. 26.11.15 ей была произведена операция разрыв кисты правого яичника и с больницы она выписана с рекомендациями по умеренной физ. нагрузке, поднятию тяжести не более 5 кг. и т.д. Работа проводника — это очень тяжелая физическая нагрузка, стоят на станции на морозе, я не говорю уже про тюки с бельем, которое они вагонами разгружают. Вопрос. 15.12.15 она выходит в депо на работу и ее ставят в поездку на 17.12.15 на этот самый тяжелый труд. В депо нарядчик сказала, что она не врач и ответственности не несет за ее здоровье. Если выписали, значит можно работать. Что же делать в данной ситуации, не отправлять же мне ребенка в поездку, ей всего 20 лет, еще рожать. Кто же будет нести ту самую ответственность, если на работе не идут на уступки временно перевести человека на более облегченный труд? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

15.12.2015, 08:12,

г. Ставрополь

Что же делать в данной ситуации, не отправлять же мне ребенка в поездку, ей всего 20 лет, еще рожать.Кто же будет нести ту самую ответственность, если на работе не идут на уступки временно перевести человека на более облегченный труд?

---дочь может просить отпуск без содержания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема здоровья после болезни - ответственность работодателя и права работников в РЖД

Владивосток - онлайн услуги юристов