Отказ в оформлении по причине беременности и увольнение - как составить жалобу генеральному директору
Когда устраивалась на работу (2.11.2015) в Синема де Люкс (кинотеатр в Обнинске, находится в ТРКТриумф Плаза, на должность кассира, мне огласили испытательный срок 2 месяца (естественно не оформляли). Вышла на работу 9.11.2015. Сегодня (11.12.2015) ходила к начальству (Балабин Павел Васильевич и Борцов Никита Игоревич), просила меня оформить по причине беременности, показала мед. карту, мне отказали и уволили, сказали приходить за расчетом в понедельник (14.12.2015). Подскажите пожалуйста, как правильно написать жалобу генеральному директору.
Нужно видеть первую очередь обратиться в прокуратуру так как вы беременна. УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Обнинск - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - перевод на другую должность и снижение зарплаты после травмы?
Могут ли они меня уволить по причине того, что я не прошла испытательный срок?

Могут ли меня уволить с работы после длительного отсутствия по беременности и комиссий
Вернуть деньги за медицинскую комиссию после отказа в трудоустройстве - возможные способы и рекомендации
Уволена после продления испытательного срока - правомерные действия работодателя и возможность обращения в суд
Увольнение помощника директора без подписанных должностных обязанностей - как правомерно?
