Могу ли я затребовать копии приказов о наказании, моего заявления и приложенных, подтверждающих подтасовку фактов, документов.

14.12.2009, 09:45

• г. Волгоград

В октябре у меня произошел конфликт с вышестоящим руководителем, теперь он меня решил наказать на 100 % премии, исказив факты и обвинив в правонарушении. Объяснительную я отдал на пятый по счету рабочий день, ее во внимание не приняли, сказав «поздно». Я был на приеме у директора и попытался объяснить ситуацию. Мне он сказал: «Не согласен, напиши заявление, рассмотрим». При ознакомлении с приказом, я выразил свое несогласие, опираясь на факты, подтвержденные документально и передал заявление. В какие сроки оно должно быть рассмотрено, должны ли меня письменно известить и что я могу предпринять в случае неудовлетворительного результата? Могу ли я затребовать копии приказов о наказании, моего заявления и приложенных, подтверждающих подтасовку фактов, документов. Как грамотно (с юридической точки зрения) это сделать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шевченко С.А. 4.7

14.12.2009, 11:24,

г. Москва

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке ст.193 ТК РФ в госинспекцию труда и(или) органы по рассмотрению трудовых споров ( справочно: омиссию по трудовым спорам организации, суд). Реомендую ознакомиться с главой 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. Трудового Кодекса РФ.

Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я затребовать копии приказов о наказании, моего заявления и приложенных, подтверждающих подтасовку фактов, документов.

Волгоград - онлайн услуги юристов