Ирина
19.01.2013, 18:33
Возможность увольнения женщины-матери воспитывающей троих детей со справкой на легкий труд
Читать ответы (1)
Мне на работе не могут придоставь лёгкий труд, говорят что его нету.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация