
Хочу выйти на работу на 0,9 ставки, когда ребёнку исполнится 2 года.
Работаю воспитателем в детском саду. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Хочу выйти на работу на 0,9 ставки, когда ребёнку исполнится 2 года. Имеет ли право руководитель отказать мне в выходе на работу? (Детский сад муниципальный).
Уважаемая Ирина.
Как я рад вам отвечать. Я уроженец г.Мглин.
НЕТ, не имеет. Вы вправе в любое время выйти на работу, даже если на ваше место принят временный работник. В связи с намерением вас выйти на работу он увольняется работодателем.
Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в этих гарантиях, то нарушит трудовое законодательство. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
Будут проблемы, к нам на сайт. Поможем. Подскажем. Всё решаемо.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация
Клинцы - онлайн услуги юристов

