Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату ниже установленного оклада?

15.12.2015, 16:11
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату ниже установленного оклада?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Не имеет право. Обращайтесь в Инспекцию по Труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
09.01.2013, 10:34

Оклад ниже МРОТ и прожиточного минимума - допустимость в общеобразовательных учреждениях

Скажите пожалуйста может ли оклад быть неже МРОТ, и имеют или право работодатели выплачивать зароботнуюплату ниже установленного прожиточного минимума в общеобразовательных учреждениях.
Читать ответы (1)
Тимур
16.08.2019, 18:26

Имеет ли право работодатель платить заработную плату ниже установленного по ТК МРОТ, даже если работник устроен на 0,5 ставке?

Имеет ли право работодатель платить заработную плату ниже установленного по ТК МРОТ, даже если работник устроен на 0,5 ставке?
Читать ответы (1)
Милла
30.07.2012, 15:20

Право работодателя на перевод сотрудников на минимальную заработную плату - аспекты и ограничения

Имеет ли право работодатель государственного автономного учреждения (со штатом сотрудников в количестве 5000 человек) перевести всех сотрудников на заработную плату только в размере оклада (где оклад составляет и ниже прожиточного минимума или равняется ему).
Читать ответы (1)
Ольга
29.03.2017, 09:07

Недостаточная заработная плата - возможное нарушение со стороны работодателя

Моя заработная плата состоит из должностного оклада (6500 р.), районного коэффициента (15 % от оклада) и стимулирующей выплаты (нефиксированная премия). Стимулирующая выплата начисляется по решению соответствующей комиссии, критерий ее начисления и размеров не существует. Мой должностной оклад и районный коэффициент в сумме составляют 7 475 р., что ниже МРОТ, установленного в 2017 г. Если работодатель не начисляет мне стимулирующую выплату, и я получаю заработную плату в размере 7 475 р., имеется здесь нарушения со стороны работодателя?
Читать ответы (4)
Светлана Николаевна
29.02.2016, 16:25

Правомерность выплаты заработной платы менее минимальной установленной государством - вопросы и ответы

Имеет ли право, работодатель, выплачивать заработную плату на полную ставку, менее минимальной заработной платы установленной государством?
Читать ответы (1)
Ирина
26.02.2014, 11:37

Оклад в 7 тыс. руб. + премиальные - работодатель может не выплачивать оклад при невыполнении плана?

Работодателем установлен оклад в размере 7 тыс. руб., + премиальные - 10% от объёма продаж. В случае невыполнения установленного плана, имеет ли право работодатель не выплачивать сумму оклада?
Читать ответы (1)
Прохорова Оксана Евгеньевна
06.04.2017, 15:37

Право работодателя на выплату заработной платы за время простоя - нужно ли уведомление работников?

Имеет ли право работодатель, не уведомив работников, начинать выплачивать заработную плату за время простоя по вине работодателя в размере не менее 2/3 заработной платы? Обязан ли он уведомлять о своем решении?
Читать ответы (2)
Любовь Викторовна
21.11.2014, 11:20

Заголовок - Подтверждение запрета бюджетным учреждениям выплачивать ЗП ниже прожиточного минимума

Существует ли документ, подтверждающий, что работодатель не имеет права выплачивать заработную плату (в соответствии с МРОТ) ниже прожиточного минимума? Учреждение является бюджетным. За ранее, спасибо!
Читать ответы (1)