Определение порядка отдыха работников Министерства связи в период суточного дежурства - статья КЗОТ
Здравствуйте) Подскажите пожалуйста) Какой статьей КЗОТ определяется порядок отдыха работников предприятий Министерства связи (Радиочастотный Центр Северо-Западного Федерального округа, ФГУП, Санкт-Петербург) в период суточного дежурства.
Здравствуйте!Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Вопрос касался не рабочего дня (смены), а суточного дежурства, т.е. работы, длящейся 24 часа в сутки и чередующейся через 2 или 3 суток отсутствия на работе.
СпроситьДорогой, Виктор Тихонович.Суточное дежурство - это и есть смена.Не должно быть такой продолжительности рабочей смены (макс 12 часов) - это нарушение Труд законодательства. Ответственность работодателя при наруш. Труд. закон. предусмотрена ст.5.27 КоАП РФ. Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
При приеме на работу Вы подписывали трудовой договор, если да то сколько прописано часов Ваша рабочая смена. Время предоставления перерыва и его
конкретная продолжительность должно быть установлено правилами
внутреннего трудового распорядка организации, в которой работает
работник, или по соглашению сторон между работником и работодателем.
Спросить
Я работаю операционной санитаркой экстренной службы. Сколько дней отдыха мне положенно после суточного дежурства, по КЗОт.
Работаю в реанимации, врач. Сколько дней отдыха мне положено перед отпуском после последнего суточного дежурства? Если можно, пришлите номер статьи Кзот.
Для осуществления контроля в праздничные дни назначили дежурства по предприятию руководящих работников (согласно Постановлению Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1954 г. N 233 О дежурствах на предприятиях и в учреждениях). в приказе о дежурствах указано, что им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Как отметить в табеле дни дежурств и предоставленные за них дни отдыха?
Спасибо.
Прохожу службу в восточном военом округе, могу ли я пройти переподготовку по одной из гражданских специальностей в городе Санкт-Петербург Западного военного округа или же переподготовка осуществляется только в границах того округа где прохожу службу?
Написал жалобу в генеральную прокуратуру о бездействии прокуратуры Северо-Западного федерального округа, Ленинградской области, прокуратуры Санкт-Петербурга, прокуратуры Московского района Санкт-Петербурга по поводу не выплаты мене зарплаты за Май-Июнь месяц Везде глухая оборона и отписки прокурорских работников, гоняют моё обращение по кругу из прокуратуры в прокуратуру, а результатов ноль. Написал обращение в Ген. прокуратуру, молчат уже более двух недель, писал на Президента РФ, отправили опять в Ген. прокуратуру, а там наверно пустят по кругу. Подскажите кому и куда жаловаться и какой срок ответа по направленой жалобе? А может просто не стоит не куда писать?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста чем регламентирован отдых после суточного дежурства и каков его объем или вернее сказать количество времени, положенное мне на отдых? Прохожу службу в территориальном органе ФСИН.
День добрый. Вопрос такой, люди которые привлекаются к несению боевого дежурства могут ли быть задействованы после б/д и суток отдыха в состав суточного наряда... что в сумме будет выходить за месяц 5 дежурств и 4 суток суточного наряда.
