Прокуратура оспаривает выплату премий по трудовому договору в органе местного самоуправления - как защититься?
Орган местного самоуправления принял меня на работу по трудовому договору, однако, оказалось в штат не включил. За время работы выплачивались работодателем все обязательные платежи. Мне наравне со всеми сотрудниками вы п дачи велась премия. Прокуратура оспаривает в суде этот факт ссылаясь на то что со мной не должны были заключать трудовой договор и требует взыскать с меня выплаченные премии как не основательно е обогащение. Что мне делать.
Если в трудовом договоре в условиях об оплате труда были предусмотрены премиальные выплаты, или, если такого условия не было, но Вас знакомили с внутренними локальными актами, предусматривающими выплату таких премий (положение об оплате труда и т.д.), а сами выплаты производились на основании соответствующих приказов, то есть это не счетная ошибка, то возвращать ничего Вы не должны.
Ст. 137 ТК РФ прямо об этом говорит:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация