Введение режима неполного рабочего дня и расторжение трудового договора на предприятии - гарантии и компенсации

Question

Согласно приказа, на предприятии вводится режим неполного рабочего дня (смены), в связи со снижением объёма выполняемого технического обслуживания и ремонта локомотивов, а также в целях недопущения массового увольнения работников, сроком на 6 месяцев. В данном приказе при отказе работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, расторжение трудового договора в соответствии пункта 2 части 1 ст.81 ТК РФ. В выданных уведомлениях работодатель информирует о том, что при несогласии трудовой договор будет расторгнут по соответствующим основаниям Трудового кодекса РФ. Ссылка на статью отсутствует. Какие гарантии и компенсации будут при расторжении трудового договора?

Белобородов Илья Александрович · Answer

Если вы откажетесь работать в режиме неполного рабочего дня, то можете уволиться по сокращению с выплатой 2 месячного среднего заработка на период трудоустройства

Светлана · Answer

Согласно приказа,на предприятии вводится режим неполного рабочего дня (смены), в связи со снижением объёма выполняемого технического обслуживания и ремонта локомотивов,а также в целях недопущения массового увольнения работников,сроком на 6 месяцев. В данном приказе при отказе работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, расторжение трудового договора в соответствии пункта 2 части 1 ст.81 ТК РФ. В выданных уведомлениях работодатель информирует о том, что при несогласии трудовой договор будет расторгнут по соответствующим основаниям Трудового кодекса РФ. Ссылка на статью отсутствует. Какие гарантии и компенсации будут при расторжении трудового договора?    Работодатель при отказе расторгает трудовой договор по ст.178 часть 3 пункт 4 ТК РФ, это закономерно???

Введение режима неполного рабочего дня и расторжение трудового договора на предприятии - гарантии и компенсации

О каких гарантиях и компенсациях идет речь при расторжении трудового договора в связи с введением режима неполного рабочего дня?

Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора

Уведомление о введении режима неполного рабочего времени и последствия несогласия работников

Работа в режиме неполного рабочего времени - могут ли заменить уволенного работника?

Отказ от работы в режиме неполного рабочего времени - выплаты при увольнении и возможные отказы

Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени

Неполный рабочий день - отказ от продолжения работы и возможные последствия

И сообщают, что в случае отказа от данного режима работы Трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п.7. ст.77 ТК РФ.

Женщину уволили не по правильной статье после отказа от сокращения рабочего времени

Вопросы о режиме работы и сокращении на предприятии - нужно ли увольняться сегодня или можно подождать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59