Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимость написания нового заявления на увольнение и игнорирование второй инвентаризации

16.12.2015, 09:23

• г. Челябинск

Написала заявление на увольнение 7 декабря Управляющий принял его назначил инвентаризацию, 10 числа она проходила, но закончить мы ее не смогли так как программа перестала работать. Я на испытательном сроке. 15 декабря проходила еще одна инвентаризация. Сейчас мой работодатель хочет чтоб я подписала все документы по этому поводу и чтоб я написала новое заявление на увольнение от 17 декабря. На инвентаризации которая проходила 15 числа меня не было и управляющий не сообщил мне о ее прохождении. Что делать? Писать новое заявление об увольнении? Или настаивать на том что я уже писала от 7 числа и что я ко второй инвентаризации не имею никакого отношения?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

16.12.2015, 09:32,

г. Краснодар

Вы имеете право по ТК РФ на испытательном сроке уволиться, предупредив за три дня работодателя. Ничего переписывать не надо.

Спросить

Адвокат

Варакосов А.В. 4.8

16.12.2015, 09:32,

г. Курган

Здравствуйте! Вы подали заявление и вас обязаны уволить в течении трех суток. Ничего лишнего не подписывайте, тем более если вы не были на инвентаризации.

Спросить

Автор вопроса

Александра

16.12.2015, 09:37,

г. Челябинск

Они до сих пор меня не рассчитали и говорят, что будут писать на меня служебку и подавать заявление в полицию и говорят, что будут на меня заводить уголовное дело из-за того что я не подписала документ о прохождении инвентаризации

Спросить

Автор вопроса

Александра

16.12.2015, 09:40,

г. Челябинск

Так же руководитель говорит что мое заявление от 7 числа она не подписала

Спросить

Адвокат

Варакосов А.В. 4.8

16.12.2015, 13:21,

г. Курган

За то что вы не подписали документ, никто на вас дело не возбудит. А заявление должно быть зарегистрировано в секретариате. То что она не подписала ее проблемы. Обращайтесь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость написания нового заявления на увольнение и игнорирование второй инвентаризации

Челябинск - онлайн услуги юристов