Обязательным условием является получение согласия работника на получение персональных данных.
Я работаю на предприятии "Почта России",сегодня выдали работникам от 35 лет и старше заявление о согласии на обработку персональных данных (передачу персональных данных третьим лицам), с письменной информацией, о том, что Предприятие в 4 квартале приступает к реализации негосударственного пенсионного обеспечения работников. Участниками пенсионной программы являются постоянные работники предприятия:-35 лет и старше;-Имеющие на 1 октября 2009 г. непрерывный стаж работы на предприятии не менее 3 лет.
Программа НПО осуществляется за счет средств работодателя. Участие в ней ОБЯЗАТЕЛЬНО. Обязательным условием является получение согласия работника на получение персональных данных.
Прошу Вас, помочь мне найти правильное решение в выборе пенсионного обеспечения, подписать ли данный документ и стать участником программы негосударственного пенсионного обеспечения, или отказаться от данного обязательного согласия и остаться в ПФР.
Советовать здесь никто не будет, т.к. советовали не советовать. А вот важный момент есть. То, что страховые взносы так и останутся в ПРФ. В НПФ же Вас, скорее всего, уговорят перевести накопительную часть, ну и предприятие будет финансировать. При хорошем раскладе, без катаклизмов, при достижении пенсионного возраста у Вас будет пенсия гарантированная государством из ПФР пожизненно и пенсия из НПФ. Единой суммой разом или с длительными выплатами, смотрите в договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Рубцовск - онлайн услуги юристов
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
