Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрос на ответы по трудовому законодательству - переработка и изменения в графике работы.
50₽ VIP

16.12.2009, 12:02
• г. Усть-Илимск

Прошу ответить на мои вопросы с обоснованием и ссылками на статьи законодательства. Заранее благодарен.

1)Переработка за 2009 год составляет 52 часа, имеет ли право администрация: заставить меня отгулять эти часы или написать заявление на работу в выходной день, и как обязанны оплатить эти часы?

2)Имеет ли право администрация (ссылаясь на отсутствие материала) отменять или переносить рабочие смены в утверждённом графике?

Имеют ли право работники (сдельная оплата труда) в смену которую перенесли или отменили, выйти на работу согласно утверждённого графика за 2/3 среднего заработка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Статья 97. ТК РФ

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом,

привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени,

установленной для данного работника :

для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101

настоящего Кодекса).

Ст. 99 ТК РФ:

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого

работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной

работы каждого работника.

Кроме того, в ст. 99 четко прописаны случая, когда привлекают к сверхурочной работе без письменно согласия и когда только с письменного согласия.

Что касается работы в выходной день - то это ст. 113 ТК РФ

Оплата за сверхурочную работу и работу в выходные дни регламентируется ст. 152, 153 ТК РФ.

Что касается изменения графика - то работодатель может изменять график, но должен письмено уведомлять об этом работника заблаговременно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги