Возможно ли получить премию вместе с декабрьской зарплатой, если не была получена в ноябре?
Муж не получил премию 1010 с ноябрьской зарплатой, это значит что ее уже можно не ждать? Или премия может прийти вместе с зарплатой за декабрь в конце декабря? О том, что по каким-то причинам мог быть лишен 1010, нам неизвестно.
Нас сократили в детском саду в сентябре. Сейчас воспитатели получили премию за декабрь в размере 22-65 тыс. Сокращённым премии нет. Хотя понятно, что эта премия из съэкономленных средств за год. А её в приказе назвали с 1 декабря по 31 декабря 2015 года. Что нам можно сделать?
Здравствуйте! Если ЛНА организации не предусмотрена выплата уволенным,то все правомерно.
СпроситьСкажите пожалуйста каким образом начисляется премия в конце года, какой она должна быть. И законно ли давать заработную плату за декабрь в декабре, это чтобы нам не давать премию.
Здравствуйте ирина.
Все зависит от того где Вы работаете, а по общим принятым нормам премию начисляет работодатель по своему усмотрению и настроению. Размер премии зависит от его щедрости. По поводу законно ли давать заработную плату за декабрь в декабре, могу пояснить следующее что если он выплатит её Вам в августе следующего года то это точно будет нарушение.
Желаю удачи.
СпроситьМуж выплачивает алименты от первого брака. В конце года получил премию (премия не постоянная), могут с этой премии взыскать алименты?
Муж военнослужащий по контракту, в начале декабря получил денежное довольствие за ноябрь, тогда же обещали премию по приказу 1010, но ее не было, лишен не был, ожидать ли эту премию к концу декабря? Или все, кто должен был ее получить, уже получили?
Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Добрый день.
Не исключено... Позвоните - уточните. Юрист не Ванга, гадать не умеет.
СпроситьСкажите пожалуйста, если на предприятии меня лишили премии за нарушение допущенное мною в ноябре, то могу мне не выдать эту премию в зарплате за декабрь. Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию, потому что платёжные ведомости уже были готовы. Заранее большое спасибо.
Уважаемая Евгения !
Трудовой Кодекс РФ не регулирует вопросы, связанные
с премиями, так как предприятия и организации всех уров-
ней, за исключением бюджетных, принмают сами локаль-
ные акты, которые и регулируют все вопросы по премиям.
Как правило принимаются и утверждаются, в крупных орга-
низациях ещё согласовываются с профсоюзными комите-
тами Положения о премиальной системе. В этом Положе-
нии и указываются условия о премиях, их размер, порядке
лишения частично или полностью работников премии.
Вы можете ознакомиться у себя на работе с Положени-
ем о премиальной ситсеме, и если работодатель нарушит
эту систему, то возможно написать заявление в КТС или в
суд.
Удачи Вам.
СпроситьВопрос по трудовому законодательству. На заводе, с декабря, ввели смены 2/2 по 12 часов (до этого была пятидневка), в конце года нам выплатили зарплату 75%. Зарплата наша состоит из нескольких частей (оклад, монотонность, надбавка за классность (разряд)) выплачивается в аванс 25 и зарплата 10 и премия которая выплачивается отдельно (14-17) между зарплатой и авансом. В связи с тем что в декабре наша смена попала 31 декабря (выходной день на заводе) и 20 декабря была поломка оборудования, зарплата в январе была начислена не правильно (нехватка часо по вине завода). К примеру я в декабре получил 75% это 16 000, а 10 января получил 1 200 р, был обещан нам перерасчет и выплата всех средств в премии, но премию задерживают, и бухгалтерия утверждает что приказа до сих пор нет соответственно премия когда будет неизвестно. Вопрос что делать работникам, как мы можем получить свои заработанные деньги.
Меня сократи 08.11.2013 г., за 3-й квартал мне выплатили премию в конце ноября, а в конце декабря сотрудникам была выплачена премия за 4-й квартал, мне в премии за 4-ый квартал было отказано, законно ли это?
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются работодателем, а не законом.
СпроситьНа нашем предприятии в коллективном договоре записано: начисление премии за отчётный период производится в месяце, следующим за расчётным, при этом премия за декабрь месяц может по решению Правления начисляться в декабре.
На практике это выглядит так: премию за январь - получаем в марте; за февраль - в апреле и так далее. Месяцем позже.
Вопрос: это нарушение ТК РФ или нет?
Статья 55 ТК РФ предусматривает ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора:
Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом
Спросить
