Требование генерального директора о предоставлении вторых экземпляров трудовых договоров - правомерно или обязательно для выполнения?
В компании, где я трудоустроена, идут массовые сокращения численности штата. Генеральный директор требует у оставшихся работников принести в кадровую службу вторые экземпляры трудовых договоров. Имеет ли он на это право? Могу ли я этого не делать? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Нет, Вы не должны отдавать свой экземпляр трудового договора. Тем более, что он Вам понадобится в случае, если возникнет необходимость защиты Ваших трудовых прав.
Спросить
Нет. Это незаконно. Можете этого не делать.
Спросить
Здравствуйте! Права на это он конечно не имеет.Оригинал лучше не отдавать конечно, но можно (в случае большой необходимости) снять копию и оставить себе для предоставления в органы власти, если понадобится...Не забывайте, что о сокращении Вас должны уведомить за 2 месяца и выплатить компенсацию.
Спросить
Нет, не имеет. Это делается для того, чтобы Вы ничего "в случае чего" не смогли доказать. В частности, размер зарплаты и другое. Решительно откажитесь.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Чем отличается понятие «сокращение численности» от «сокращения штата работников»?
Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку
Предупреждение о сокращении части ставки для некоторых работников в организации - вопрос срока оповещения.
Чем отличается "сокращение штата работников" от "сокращения численности"? С уважением.
Массовое сокращение работников младшего звена - вопросы о правах сокращаемых сотрудников.
Массовое сокращение численности работников на предприятии - рабочие ставки и проблемы с заботой о детях
