Вера
26.01.2014, 09:36
Необходимость выхода на работу после истечения срока уведомления о сокращении, если работодатель не выдал приказ в последний день
Читать ответы (2)
В последний день сокращения не выдан расчет, можно ли это считать продолжением работы.
Нет, но Вы вправе в судебном порядке взыскать задолженность + неустойку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 433 Поиск Регистрация