Елена
23.05.2013, 20:59
Какие правила увольнения и оплаты по декрету в случае срочного договора?
Читать ответы (1)
Меня взяли на работу вместо девушки, которая ушла в декрет. Заключили со мной срочный трудовой договор (эффективный контракт), его срок истекает в августе 2016 г. А если до этого времени я забеременею, могут ли меня уволить по истечении срока договора? Спасибо!
Да,могут при выходе на работу основного сотрудника и если у работодателя не будет свободной вакансии, которую он обязан будет Вам предложить (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
