Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от работы в праздничные дни, когда у меня нет возможности оставить ребенка?

16.12.2015, 22:55
• г. Орёл

Скажите пожалуйста нас на работе заставляют работать в праздничные дни, 4 5 6 7 8, а могу я отказаться, я мать одиночка и воспитываю ребенка 3 х летнего одна и мне не с кем его оставлять! Что мне сказать начальству чтоб не уволили потом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работа в выходные - с письменного согласия работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
04.02.2017, 19:54

Могу ли я отказаться от работы в выходные и праздничные дни, если я являюсь мать-одиночкой и нет возможности оставить ребенка?

Я мать-одиночка, моему ребенку 6 лет, меня заставляют работать в выходные и праздничные дни и без оплаты, а мне не с кем оставить детя, могу ли я отказаться от работы в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (4)
Наталья
22.10.2014, 15:44

Нарушается ли законность заставления сотрудника с ребенком дежурить в праздничный день?

Имеют ли право заставить дежурить сотрудника, имеющего ребенка 6 летнего возраста, если я воспитываю его одна и оставить не с кем? (дежурить заставляют в праздничный день - 8 часов.)
Читать ответы (1)
Татьяна
07.07.2016, 09:52

Трудовое право матери-одиночки

Я мать-одиночка, ребенку 1 ноября будет 8 лет, могу ли я отказаться работать в праздничные и выходные дни.
Читать ответы (1)
Ирина
20.02.2021, 16:48

Может ли начальство заставить работать в праздничные дни, если работаешь на частника?

Работаю на частника 5/2. 23 февраля в праздничный день заставляет начальство работать. Имеют ли право заставлять работать в праздничные дни, даже если работаешь на частника?
Читать ответы (2)
Светлана
01.12.2015, 05:09

» У меня в Трудовом договоре указано, что праздничные дни являются выходными, но могу ли я отказаться от работы

Могу ли я отказаться от работы в праздничные дни, если по графику должна выйти на работу, но в Трудовом договоре указано, что праздничные дни являются выходными! К тому же я одинокая мама, воспитываю ребёнка 4 х лет!
Читать ответы (1)
Мария
21.02.2014, 17:53

Матерям одиночкам - какие льготы и пособия положены в ситуации, когда не хватает денег и ребенок с вами на работе?

Я мать одиночка моему ребенку 1 год и 7 месяцов я живу одна с ребенкам денег не хватает снимаю квартиру, ребенка беру с собой на работу т.к. не с кем оставить! Скажите пожалуйста что положено матерям одиночкам какие льготы пособия! Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Инара
16.08.2016, 07:45

Возможно ли законное оставление на работе матери-одиночке, устроенной на время декретного отпуска основного работника

Устроена на работу на время декретного отпуска основного работника. Я воспитываю ребенка одна, мать одиночка. Могу ли законным образом остаться на работе?
Читать ответы (1)