Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с выплатой зарплаты и нарушение трудовых прав в магазине Кладовочка

17.12.2015, 00:49
• г. Москва

Я, устроилась на работу с 29.11.2015 в магазин Кладовочка по выше указанному адресу.

Работаю с графиком 5/2 по 13 часов.

Продавцы работают у нас вахтовым методом 14/14

Ну и когда смена стала считаться то отчитались по инвентаризационной ведомости на 9000 с минус.

Сейчас откуда появляется уже минус 19000, какие то акты после инвентаризации через три дня, которые я даже не видела и моей подписи на них нет.

Зарплату выдавать не хотят, требуют что бы подписали согласие на вычеты из зарплаты у меня вообще составляет 8000 хотя инвентаризационная опись на 9000. Директор по продажам говорит ест ли не подпишем расчет не получим.

У меня муж устроен грузчиком в моем магазине, ему так же должны платить зарплату через две недели, не выдают держат. Опять же ссылаясь на то что бы мы подписали согласие на вычет из зарплаты, хотя он вообще не является материально ответственности.

Трудовые договора на руки не выдают.

Хотя не однократно спрашивали.

И это не однократно и не первый раз когда люди не получают зарплату.

Продавцы живут в самом магазине, работаю по 14 часов в день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласие на погашение недостачи не пишите, подайте жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лейсан
26.07.2013, 15:17

Проблемы с выплатой зарплаты и недостачей после инвентаризации - как изменить ситуацию?

Устроилась работать в магазин косметики продавцом (официально). (договор о мат. ответствености подписала). Зарплату выдают частями: официальную и неофициальную. Там не было инвентаризации год и спустя 3 недели после моей работы, была инвентаризация. Вышла большая недостача. Решили эту недостачу с новеньких (включая меня) не списывать. Но на след. Месяц решили неофициальную зарплату не выдавать. Я что-нибудь в силе изменить?
Читать ответы (2)
Екатерина
07.08.2020, 11:49

Работа в магните - отсутствие документов и задержка зарплаты при увольнении

Устроилась в магнит на продавца, работаю уже два месяца, за это время ни одного документа мне не дали на подпись, забрали трудовую. Не дали ни ПВР, ни договор, ничего. Зарплату на карту я ни разу не получала, хотя данные р/с тоже отдавала. Ни у кого вообще нет трудовых договоров там, точнее им никто их не отдает, хотя люди и по году работают. Теперь хочу уволиться и устроиться на другую работу, а мне говорят, что после двух недель отработки, трудовую ждать ещё недели три, так как супервайзер приезжает раз в месяц-два. На портале сотрудников директор не регистрирует меня, чтобы я сама не могла сделать запрос. Как быть?
Читать ответы (2)
Наталья
08.01.2019, 23:58

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.
Читать ответы (6)
Любовь
19.11.2013, 08:00

Проблемы на работе - недостача товара, просрочка и несоблюдение договора. Как получить расчет за отработанные смены?

Помогите пожалуйста.. Я уже не знаю что мне делать. А ситуация такая: Я устроилась в магазин алкогольной продукции. Инвентаризация при моем поступлении не проводилась, в магазине бардак, заведующие принимают товар как попало. За мои отработанные два месяца поменялось три директора в магазине... Два месяца мне не выдавали мой договор на руки ссылаясь на то что директор сама привезет. Вобщем Провели инвентаризацию и недостача оказалась там сто тысяч... Причем половина из них товар есть в магазине но он просрочен, и до сих пор числится за магазином. А директор пишет что этого товара нет и его в минус. Вобщем нас нагрузили по полной, сняли по 5 тысяч с зарплаты у всех, и в том числе у меня, хотя я только два месяца работаю. Оставаться я там не собираюсь естевственно, но как мне теперь получить расчет за отработанные смены в этом месяце... Помогите пожалуйста. Куда обратится? Спасибо.
Читать ответы (1)
Илья
05.11.2014, 12:26

Вычеты из зарплаты после увольнения - законные ли они и как избежать?

У меня вот такая ситуация, после увольнения из магазина не получил расчет в течении трех дней. Сказали, что рассчитают, когда все будут получать зарплату. Ну я решил немного подождать. Теперь же пришло время расчета, мне звонят и говорят выйти на инвентаризацию. Я отказываюсь, так как не работаю уже там во-первых, а во-вторых в этот день работаю в другом месте. В итоге мне говорят, что выплатят деньги как только пройдет инвентаризация, и недостачи будут вычтены у меня из зарплаты. При том, что уже 2 недели я там не работаю. Законны ли вообще такие вычеты? Куда мне обратиться чтобы избежать этих вычетов? Ну и куда обращаться по поводу не выплаченной в течении трех дней после увольнения зарплаты? Заранее премного благодарен!
Читать ответы (1)
Елена
27.09.2018, 05:56

Возможно ли вычеты за инвентаризацию с белой заработной платы при наличии черной зарплаты?

По трудовому договору у работника есть оклад 160000, про премии и прочие надбавки ни слова, так как все что выше этой суммы, то уже черная зарплата. Работник увольняется, последний рабочий день 27.09.18. В магазине, где он работает провели инвентаризацию 26.09. Недостача товара суммой на 2000. Акты все подписали о проведении инвентаризации и о недостаче. Позже читаю в скайпе переписку с бухгалтером, где говорится обо мне и что у меня еще за прошлу инвентаризацию не списали 5000! Так как списывают с черной зарплаты, а у меня ее нет. Работаю 10 месяцев. Могут ли вычесть за инвентаризации с белой официальной зарплаты? Договор о полной мат ответственности мною подписал в день принятия на работу. Каких либо приказов о том, что я должна выплатить или же заявления об отказе платить не подписывала и не писала.
Читать ответы (3)
Валентина сергеевна
25.08.2015, 19:12

Почему мне требуют компенсацию за недостачу, не проводив инвентаризацию при приеме на работу?

Я работаю продавцом в магазине, при приеме меня на работу инвентаризацыю не проводили, подписала договор о материальной ответственности, сегодня был учет, недостача в магазине огромная, говорят что будем выплачивать с зарплаты. Могут ли они с меня высчитать? Ведь я же магазин ге принимала.
Читать ответы (1)
Анна
10.11.2016, 10:49

Требуют возместить ущерб после закрытия магазина - как себя вести в данной ситуации?

Я работала в магазине продавцом, сдала смену и на следующий день сообщили, что магазин закрывается. Сверила остаток, получила зарплату. Помогала упаковывать товар для вывоза на другие магазины. В результате инвентаризации выявлена недостача в размере 35000 рублей на гастрономическом отделе. Требуют возместить ущерб, на основании договора о материальной ответственности, при этом приезжают домой, угрожают. Официально не оформлена, но договор подписан. Данные переписи при сдаче смены категорически не хотят даже рассматривать. После сдачи смены прошло 10 дней, из них 2 дня я провела в магазине, помогая складывать товар. Второй продавец на звонки не отвечает. Как мне себя вести в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Виктория
23.11.2016, 11:54

Некорректное обращение после ревизии в магазине - как защитить себя от обмана?

Я работаю в магазине 2 месяца, когда я устраивалась на работу не было ревизии, спустя 2 месяца приехали люди и делали ревизию 2 дня я присутствовала, а остальные 2 дня нет магазин при этом не закрывали. Посчитали магазин выявили излишки и бухгалтер оприходовал излишки, прошла неделя нам позвонили с главного офиса и сказали, что у нас недостача и опять приедут люди считать магазин, только в этот раз мы заплатим в двойном размере т.к они уже оприходовали излишки. У меня на руках заверенный документ об инвентаризации там недостач нет. У нас подписан договор о полной материальной ответственности, в магазине нет охраны, нет не антикражной системы. Что делать, если меня хотят обмануть?
Читать ответы (2)
Иван иванович
17.07.2014, 20:28

Вопрос по материальной ответственности - возможность опротестовать недостачу в магазине алкогольной продукции

Такой вопрос принят продавцом-кассиром (магазин алкогольной продукции) по трудовому договору, по неопытности подписал договор о материальной ответственности, однако при этом инвентаризация на момент начала работы не проводилась, график работы 2/2, однако в виду отсутствия кадров приходилось работать каждый день, была проведена инвентаризация (ночью, такие правила в магазине, чтобы не закрываться) я на самой инвентаризации не присутствовал (была только заведующая магазина), т.к. отработал уже не один день (можно сказать валился с ног), по итогам инвентаризации выявлена большая недостача, которую нам с заведующей делят пополам. Подпись в инвентаризационной описи я не ставил, а расписалась от моего имени заведующая. Прошу разъяснить могу ли я как-то опротестовать повешанную на меня недостачу?
Читать ответы (1)