Елена
19.01.2016, 12:43
Увольнение в порядке перевода - должны ли дата увольнения и приема на работу совпадать?
Читать ответы (1)
Пытаюсь уволиться. Насколько законны требования работодателя:
Уважаемые коллеги, в связи с грядущими новогодними праздниками и досрочным закрытием ТУРВ за декабрь 2015 года хочу обратить Ваше внимание на то, что:
- Заявления на увольнения отделом кадров будут приниматься до 15 00 часов 21 декабря, дата самого увольнения, указанная в заявлении, должна быть не позднее 24 декабря 2015 г. (включительно), далее увольнения будут осуществляться начиная с 12 января 2016 г.;
- Прием сотрудников будет осуществляться до 18 декабря 2015 г. (включительно), далее приемы сотрудников осуществляются с 1 января 2016 г. (датой подачи заявления 31 декабря 2015 г.).
Здравствуйте. Такого рода требования ни на чем не основаны.
Спросить