Работаю зам. директора по воспитательной работе в муниципальном общеобразовательном учреждении. По приказу директора с 01.09.2015 г. по 31.08.2016 г. также по совмещению на 0,5 ставки вожатого. 10 декабря 2015 г. мне вручается уведомление, что с 01.01.2016 г. оплата за совмещение производится не будет. Законны ли действия руководителя?

Нет не законны. Тогда откажитесь от совмещения.

Изменение оплаты за совмещение должности зам. директора и вожатого

Законность действий руководителя при отмене поручения о сокращении 0,5 ставки в муниципальном общеобразовательном учреждении

Работаю в муниципальном общеобразовательном учреждении зам. директора по ВР и на 0,5 ставки вожатого по совмещению. 10 декабря мне выдали уведомление, что досрочно с 01.01.2016 г.отменяется поручение на 0,5 ставки вожатого. Законны ли действия руководителя, предупреждающего о снятии 0,5 ставки за 3 недели. За сколько дней необходимо предупредить о сокращении 0,5 ставки по совмещению.

Читать ответы (1)

Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении

Я принята на работу учителем на 1 ставку, в условиях внутреннего совмещения оформлен приказ на совмещение по должности заместитель директора по УВР на 0,75 ставки (на неопределенный срок). В январе мне выдают доп. соглашение к договору по должности зам. директора, однако самого договора не существует, имеется лишь приказ на совмещение. В данном доп. соглашении устанавливается срок до 31 января 2019 года. Никто на работу не принят вместо меня, работа осталась, меня просто без уведомления и основания освободили от работы. Нет приказа об отмене совмещения профессий, уведомление мне не вручали. Правомерны ли такие действия?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности взять оплату дороги на предприятие по совмещению

Работаю по основной работе и по внешнему совмещению. Работа в районе Крайнего севера. По основной работе брала оплату проезда в прошлом году за р.п. 2014-2016. Могу ли взять оплату дороги на предприятие где работаю по совмещению за рабочий период 2015-2017 г.

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение нескольких ставок при совместительстве?

Спорная ситуация. Сотрудник работает по основному месту педагогом на 1 ставку. Также оформлен по совмещению (не совместитель, а совмещение по приказу) на 0,5 ставки воспитателем т.е. по другой профессии в этом же предприятии. Теперь хочет взять еще 0,25 ставки воспитателя также совмещением. Есть ли ограничения по количеству ставок возможных для совмещения? В ТК только для совместителей. Спасибо.

Читать ответы (2)

Дополнительная запись о работе по совмещению в трудовой книжке - как внести?

О внесении дополнительной записи в трудовую книжку В 2010 г. была принята на должность зам. директора по воспитательной работе (основная) и 0,5 ставки учителя (совмещение). В трудовой книжке внесена запись только по основной деятельности. В 2015 г. переведена на должность директора, о чем сделана запись. Как внести пропущенную запись о работе по совмещению.

Читать ответы (1)

Отказ ПФР в досрочной пенсии из-за невозможности совмещения должностей

Работала в школе на 0,5 ставки зам. директора по УВР +учитель по совмещению. ПФР отказывает в досрочной пенсии, тк совмещение не суммирует с 0,5 ставки зам. директора. Является ли в данном случае работа учителем, работой по совмещению? Ведь совмещение предусматривает выполнение доп. работы во время основной, а это физически не возможно.

Читать ответы (3)

Проблемы с педстажем - можно ли доказать эквивалентность должностей старшей вожатой и организатора воспитательной работы?

2005-2006 учебный год – 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2006-2007 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2007-2008 – 8 часов; 1 ставка старшей вожатой; 2008-2009 – 16 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2009-2010 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2010-2011 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2011-2012 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2012-2013 - 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; с 19.11.2012 + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе; 2014-2015 - 11 часов; + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе. Вот эти годы выпали из педстажа. Дама из ПФР сказала, что я могу подавать заявление на педпенсию, но мне откажут. И в суде я тоже ничего не выиграю. Можно ли доказать, что функционал старшей вожатой в школе приравнивается к должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми? И ещё: я так понимаю, что должность заместителя директора по воспитательной работе входит в Список должностей? Значит, 2 года – в мою пользу?

Читать ответы (1)

Отказ в назначении досрочной пенсии после работы заместителем директора, осуществляющего учебно-воспитательную работу, правомерен?

Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе с 1992 года по 2012 в учреждении дополнительного образования' а с 2013 в общеобразовательной школе. Совмещение в период работы в преобразовании было на 0'5 ст методистов 15 лет. Мне отказывают в назначении пенсии досрочно (25 лет стажа) Правомерно ли это. С уважением Людмила Витальевна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение оплаты за совмещение должности зам. директора и вожатого - законность действий руководителя