Меня зовут Александр. Я работаю на заводе спг Сахалин. Мой работодатель утверждает, что у меня нет вредности. После моего звонка в отдел кадров мне сказали, что решение комисии пока заморозили и пока вредность у меня 6 дней вместо 12.Но ни какой комиссии я не видел. Какие документы мне запросить у работодателя?

Здравствуйте! Протокол решения комиссии потребуйте. И это решает не комиссия, а правительство. Есть специальный перечень вредных профессий

Работник Сахалинского завода СПГ просит работодателя предоставить информацию о замороженном решении комиссии по вредности

Как проверить отсутствие вредности в отделе, если ранее работала на заводе с вредными условиями?

Я работала дефектоскопистом на заводе, в литейном цехе в 1987-1990 г. г., у нас была вредность по 2 списку. А теперь в отделе кадров мне сказали, что вредности нет. Как мне узнать правду?

Читать ответы (1)

Работа на расхроме к какой категории вредности относится и сколько должен платить работодатель за вредность.

Работа на расхроме к какой категории вредности относится и сколько должен платить работодатель за вредность.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от вредности на рабочем месте в письменном виде, чтобы работодатель не нес ответственности?

Работаю на смп фельдшером в январе 2017 г была аттестация рабочего места назначили вредность 8%есть приказ от работодателя, могу ли я отказаться от вредности в письменном виде, чтобы в случае проверки работодатель не нес за меня ответственность? Спасибо!

Читать ответы (1)

Работодатель отказался возместить расходы на прохождение медицинской комиссии, несмотря на указание вредных условий труда

При поступлении на работу мне выдали направление с работы для прохождения мед. комиссии. Когда я её прошёл,с меня взяли деньги за мед. осмотр. Я обратился к работодателю он ответил, что они деньги дают только кто работает с вредными условиями труда. У меня в мед справке написано вредность приложение 1.п 3.5,сильный шум и высокая температура. Как мне быть в этой ситуации? И как вернуть деньги за прохождение мед. комиссии? И работодатель сказал, что у них на заводе эта вредность не является вредностью. Что мне делать в сложившей ситуации?

Читать ответы (9)

Правомерность и возможные последствия уменьшения вредности при изменении дополнительного соглашения на работе в шахте.

Работаю в шахте по вредности 3.2, работодатель сделал доп соглашение по которому вредность переходит на 3.1. Вопрос: правомерно ли поступает работодатель и что повлечёт за собой уменьшение вредности?

Читать ответы (3)

Какие документы требуются для запуска экспертизы аттестации рабочего места в суде?

Какие документы необходимо запросить в суде для проведения экспертизы аттестации рабочего места? (хочу в суде изменить класс вредности с 3.1 на 3.2. Предыдущий работодатель ставил более вредную степень вредности рабочего места. После реструктуризации и переаттестации вредность на моем рабочем месте снизилась. Такого быть не может. Всё как было, только начальники сменились.) Вопрос: Какие документы необходимо запросить в суде для проведения экспертизы аттестации рабочего места? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель лишил меня дополнительного отпуска после установления класса вредности - правомерно ли это?

Я 8 лет работаю медицинской сестрой в онкологическом диспансере. Все эти 8 лет у нас была вредность, и как положено были доп. отпуска. После проведения аттестации рабочих мест, мне выставили класс вредности 3.1, При этом оставили 4% доплаты и досрочный уход на пенсию (т.е. сама вредность есть!), а вот доп отпуск убрали. При этом нет никаких внутренних приказов или доп соглашений, только решение аттестационной комиссии. Правомерно ли действует работодатель?

Читать ответы (1)

Работодатель отменяет отпуск и пенсию по вредности на основании измененных требований к рабочему месту

Работодатель при аттестации раб мест первый список, убирает вредность, вместе с ней отпуск за вредность, и пенсию по вредности. Мотивируя это некими изменёнными требованиями к раб месту по 1 списку. На каких основаниях?

Читать ответы (2)

Может ли администрация снять вреднось не ставя работника в известность?

Может ли администрация снять вреднось не ставя работника в известность? Я пришёл в отдел кадров завода узнать какие документы мне нужно иметь для оформления пенсии по вредности. Мне заявили, что у меня была снята вредность. А что-бы она не была снята я должен был перейти на другую специальность. Что об этом мне говорили. Но я не помню этих разговоров. Как мне это должны были сообщить? Что мне теперь делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59