Правовые аспекты отказа бывшему работнику - ситуация с отпуском, заявлением об увольнении и его отзывом

17.12.2015, 09:24

• г. Иркутск

Работник написал заявление на чередной отпуск с последующим увольнением. В последний рабочий день перед отпуском был произведен полный расчет и выдана трудовая книжка. Во время отпуска (через 9 календарных дней) рабогник написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении.

Как грамотно, не нарушая закон можно отказать бывшему работнику?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

17.12.2015, 09:29,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Соответственно, если работник решил отозвать заявление об увольнении во время отпуска, то оно не подлежит удовлетворению, т.к. фактически работник уже уволен.

Спросить

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

17.12.2015, 09:38,

г. Белорецк

Согласно Письму Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1 работник, которому неиспользованный отпуск предоставлен с последующим увольнением по его собственной инициативе, не вправе отозвать свое заявление об увольнении после начала отпуска, пусть даже это только первый день отпуска.

Спросить

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые аспекты отказа бывшему работнику - ситуация с отпуском, заявлением об увольнении и его отзывом

Иркутск - онлайн услуги юристов

Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?

Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?

Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?

Спор с бухгалтерией - правомерность увольнения по заявлению о предоставлении отпуска

Когда должна быть выдана трудовая книжка - в последний день отпуска или перед увольнением?

В приказе об увольнении какое число должно быть 01.09.-воскресение, либо 02.09-понедельник.

Как поступить, если работник отказывается работать после отпуска и требует увольнения в последний рабочий день?