Сотруднику с инвалидностью 3 группы при увольнении выплачивается только одна месячная зарплата и 20 дней неиспользованного отпуска - правильный расчёт?

• г. Тверь

Сотрудник, имеющий 3 группу инвалидности (с детства), попавший под сокращение штатов, после истечения 2-х месяцев с момента уведомления - увольняется и сразу устраивается с испытательным, 3-х мес. сроком на новую работу с 1-2 х месячным обучением (другой компьютерной программы для работы), на новое предприятие и ему выплачивается только одна, месячная зарплата и оставшиеся например: 20 дней неиспользованного отпуска.

Всё правильно рассчитали на старом предприятии?

Не 3-х месячный, а только 1 месячный оклад?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, совершенно верно. Остальные выплачиваются только, если он встает на учет в ЦЗН

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов