Как справиться с изменением графика работы и запланированным отъездом на праздники?

17.12.2015, 14:59

• г. Москва

Такая ситуация-я работаю на графике 5/2 перед новогодними праздниками праздниками заставляют перейти на график 2/2 сменный. А на праздничные дни уже все запланированно уезжаю в другой регион. Перевод на график по доп соглашению к трудовому договору. Работаю водителем вводят сменщика. Как быть и что делать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Вербанова Л.В. 4.6

17.12.2015, 15:02,

г. Санкт-Петербург

если вы подписали допсоглашение о переходе на график 2/2 то уже не можете ничего изменить придется его придерживаться, иначе ваш не выход на работу может быть расценен как прогул

Спросить

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юрист

Хорошенко Т. В. 4.8

17.12.2015, 15:13,

г. Москва

Добрый день!

Об изменении графика работы Вас должны были уведомить письменно за 2 месяца, до предполагаемой даты введения нового графика работы, так как это изменение относится к существенным изменениям статья 72 ТК РФ. Если Вы не согласны с новым графиком, тогда не подписывайте дополнительное соглашение а продолжайте работать по графику 5/2, по своей инициативе работодатель не имеет право Вас уволить, без соблюдения процедуры письменного уведомления за 2 месяца. В случае конфликта с работодателем пригрозите, что Вы напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с изменением графика работы и запланированным отъездом на праздники?

Москва - онлайн услуги юристов