Отказ от увольнения по соглашению сторон - вопросы ответственности за недостачу в федеральной сети магазинов обуви ООО КАРИ

• г. Астрахань

Я работаю в федеральной сети магазинов обуви ОООКАРИ за две недели до закрытия магазина (6 декабря 2015 г) нам сказали что мазазин закрывают. И предложили уволиться по соглашению сторон на их условиях. Я не согласился и выдвинул свои условия, при которых я согласен уволиться по соглашению сторон. Они не согласились на мои условия и настаивают чтобы я соглашался на их условия. Агрументируя это тем. что на магазине есть большая недостача, и тогда ее буду выплачивать я, если не соглашусь. Был договор материальной ответственности. Как мне поступить в этом случае? Могут ли они повесить на меня недостачу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Закир Файзуллаевич!Соглашение сторон - когда достигли согласия обе стороны, если есть разногласия - ни о каком увольнении по соглашению не может быть речи.Любая недостача должна быть подтверждена инвентаризацией, проведенной с Вашим участием, если с Вами заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Если ответственность коллективная - то при инвентаризации в обязательном порядке должны присутствовать все работники согласно, с которыми заключен такой договор. Просто так на Вас ничего не "Повесят"

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов