Может ли работодатель отказать в предоставлении ученического оплачиваемого отпуска и как поступить в данной ситуации?
Такой вопрос интересует, работаю официально, учусь заочно, получаю первое высшее, ранее не брала ученический отпуск, т. К работодатель убеждала что отпуск такой не оплачиваемый и вообще хорошо бы было выходить на работу хотя бы на пару часов, оргументируя тем, что мало сотрудников. (так же есть работающие сотрудники обучающиеся очно) по обстоятельствам и загруженной сессией т. К последний курс перед написанием диплома, решила взять ученический оплачиваемый отпуск, предоставив справку вызов, и заявление на отпуск как положено, может ли работодатель мне отказать? И как быть в такой ситуации? Т.к знаю что такой вид отпуска по закону РФ положен, помимо основного отпуска.
При предъявлении документов отказать не может. Можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
ст. 173 ТК РФ.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
ст. 177 ТК РФ.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация