3.Я на единице,суммированный учет, законно ли, что у меня один выходной-воскресенье?
Здравствуйте. Работаю на Почте России.В расчетных листках указывают количество рабочих дней меньше , чем отработано по табелю. У нас шестидневка,отработано например в ноябре 24 дня, а в расчетнике пишут 20дней, субботы видимо не включают. Обратился с письменным заявлением к директору, на что тот дал ответ письменно, что у нас повременно-премиальная система оплаты труда, и рабочие дни бухгалтерия вообще не должна проставлять в расчетнике, а только норму часов.Переделали мне все расчетники с начала года, в которых не указано сколько дней я работал, а только часы.
1.Скажите, пожалуйста, законно ли не проставлять рабочие дни в расчетном листе?
2.Являеться ли нарушением , что в расчетных листах количество рабочих дней не совпадает с рабочими днями в табеле учета рабочего времени?
3.Я на единице,суммированный учет, законно ли, что у меня один выходной-воскресенье?
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 432 Поиск Регистрация