Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пропавшие 14 дней отпуска - отсутствуют заявления о переносе и необходим способ для их отгула

18.12.2015, 09:45
• г. Валдай

У меня есть не отгуленые 14 дней отпуска за прошлый год должна была отгулять в августе все 28, но дали только половину отпуска, уже есть 14 дней за этот год. Куда делись те 14 дней я никаких заявлений о переносе не подписывала и как мне их теперь отгулять? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Никуда не делись.Можете использовать в любое время по согласованию с работодателем.

Спросить

Нет, он не может «сгореть».Пишите заявление. В соответствии со статьей 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. То есть в прошлом году Вы брали отпуск, но не весь и часть его осталась. Вы можете его «отгулять» в этом году. В соответствии со статьей 124 ТК РФ Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России