Можно ли уволить зам. директора магазина, который достиг 55 лет, без его согласия?
₽ VIP

19.12.2009, 13:04

• г. Санкт-Петербург

Если работник в возрасте 55 лет предупрежден за 2 месяца (устно), об увольнении, хотя он работает зам. директором магазина, справляется с своими обязанностями имеют ли право уволить без согласия сотрудника?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

19.12.2009, 13:01,

г. Старая Русса

Здравствуйте Тамара.

Нет, не имеют права, поскольку это противоречит нормам ТК РФ. Необходимо иметь на то основание.

Кроме того, предупреждение должно быть оформлено в письменном виде.

Дискриминация по ТК РФ запрещена - по возрасту.

Николай Васильев

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Колначёв Р.Н. 5.0

19.12.2009, 13:12,

г. Щелково

а по какому основанию вас увольняют? судя по всему сокращение, раз за два месяца предупредили. В вашем случае нарушение требований трудового кодекса РФ, которые могут повлечь незаконное ваше увольнение, так как предупредить вас работодатель обязан исключительно в письменной форме и под вашу личную подпись. удачи

Спросить

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

19.12.2009, 15:04,

г. Санкт-Петербург

Устно предупреждение не имеет никакого юридического значения.Только не понятно , о ЧЕМ вас предупредили,хотя бы устно., об увольнении по какому основанию.????

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить зам. директора магазина, который достиг 55 лет, без его согласия? ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Можно ли уволить зам. директора магазина, который достиг 55 лет, без его согласия?
₽ VIP