Уволена из Сбербанка в отпуске по уходу за ребенком - вопросы по выплатам и переоформлению декретного отпуска

199₽ VIP

1. Не положено, т.к. Вы не работаете

2. Ваше пособие будет рассчитано на основании ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено, что учитываются доходы за 2 предыдущих календарных года.

3. Можно

1. Будут брать период за два года и рассчитывать исходя из этого.

2. Нет, Не обязательно 2,700 руб. Нужно смотреть Ваши документы.

3. Да, можно оформить на мужа (ст. 256 ТК РФ)

Добрый день Ирина!

1. Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, выплачивается ежемесячно жителям Чувашии, осуществляющим уход за ребенком, которому еще не исполнилось 1,5 года в минимальном размере ( 2718,34 руб. – за первого ребенка). Основание Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

2. Если Вы выйдите на работу на неполный рабочий день, у Вас сохраняется право на получения пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет в размере 40% от средней зарплаты матери за последние два трудовых года.

3. Да, Вы можете переоформить декретный отпуск так как в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году имеют:родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

Здравствуйте.

1. Совершенно верно, 2 718,34 рублей

2. Рассчитываться будет исходя из вашего среднего заработка за последние два года

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

3. Возможно, вам нужно будет отказаться от выплаты пособия

1. После увольнения в связи с окончанием срока договора пособие до 1,5 лет выплачивает соцзащита по минималке.

2. Если вы устроитесь на неполный рабочий день будете получать пособие из расчета среднего заработка , рассчитанного за два года, предшествующих году наступления отпуска , оформленного у этого работодателя. П.1, Ст. 14 ФЗ-255.

3. Отец ребенка также может оформить отпуск по уходу и работать на условиях неполного рабочего времени согласно ст. 256 ТК РФ .