Анна
29.03.2012, 19:00
Может ли начальник использовать объяснительные письма для увольнения сотрудников?
Читать ответы (1)
Начальник очень хочет меня уволить, постоянно пишет рапорты и акты по любому поводу и без повода, на свои рапорты и акты требует объяснительные записки. Всегда ли я должна давать объяснительные записки на его рапорты и акты, или существует какой-то порядок, определяющий, в каких случаях это необходимо делать?
Наталья согласно ст.192 ТК РФ работник совершивший дисциплинарный проступок может дать объяснение,а может и не дать...в этом случае составляется акт....закон не обязывает давать объяснения...по каждому надуманному обвинению...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
