Запись в отпуск - два года подряд в декабре, несмотря на новую работу

18.12.2015, 14:48

• г. Первоуральск

Второй год подряд записывают в отпуск в декабре. Устроился на работу в феврале. Объясняют тем, что когда устроился - тогда и в отпуск можно ходить (если зимой устроился - зимой и в отпуск, если летом - летом). В этот раз записывали (как и всегда) по желанию, я поделил отпуск. Половину отпуска весной взял, половину осенью. Пришли списки - я снова на полный отпуск и опять в декабре!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

18.12.2015, 20:06,

г. Москва

За первый рабочий год ежегодный отпуск должен быть предоставлен в период , начиная с появления у работника права на полный отпуск (по истечении шести месяцев непрерывной работы) до окончания этого рабочего года . За второй и последующие рабочие годы отпуска предоставляются согласно очередности, установленной графиком отпусков в любое время соответствующего рабочего года. Ст. 122 ТК РФ . Тут работодатель не прав. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено . Что касается разделения ежегодного отпуска на части одного желания работника мало. Разделение возможно только по соглашению обеих сторон (ст. 125 ТК РФ ). Тут работодатель имеет право отказать вам в таком разделении, даже если оно соответствует условиям (одна часть не может быть менее 14 календарных дней).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запись в отпуск - два года подряд в декабре, несмотря на новую работу

Первоуральск - онлайн услуги юристов