Если нет, то какими нормативными документами это можно подтвердить?
Я обучаюсь на заочном отделении высшего учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию. До этого мной уже было получено одно высшее гобразование. В настоящий момент руководство нашего предприятия отказывается оплачивать мне отпуск, предоставляемый для сдачи сессии, и проезд к месту обучения один раз в год, ссылаясь на ст. 177 ТК РФ. Правомочны ли их действия? Если нет, то какими нормативными документами это можно подтвердить?
Да, правомочны.
В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса на которую они ссылаются - гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация