Вопрос об увольнении после факта хищения и вынесения постановления о нарушении - возможно ли оставить на работе?

18.12.2015, 17:58

• г. Тула

4 декабря за мной службой безопасности зафиксирован факт мелкого хищения. 7 декабря я написал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его в отделе кадров. 14 декабря суд в отношении меня вынес постановление о административном нарушении (штраф). Могут ли меня не уволить по собственному желанию 21 декабря, т.е. через 14 дней?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

18.12.2015, 18:00,

г. Ижевск

Здравствуйте!Обязаны уволить согласно Вашего заявления.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об увольнении после факта хищения и вынесения постановления о нарушении - возможно ли оставить на работе?

Тула - онлайн услуги юристов

Могут ли отказать в увольнении по собственному желанию после факта административного нарушения и как поступить в этом случае?

Возможность у предприятия не увольнять сотрудника по его желанию в связи с возникшим административным нарушением

Постановление суда о нарушении сотрудником - можно ли уволить его по статье за хищение

Работник написал заявление на увольнение, но желает его отозвать - возможно ли его восстановление на работе?

Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?

Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию и признание заявления не действительным?

Проблемы с увольнением по собственному желанию на железной дороге - начальник отказывается подписать заявление