Работница подает в суд на расторжение договора и компенсацию за прогулы без объяснения причин отсутствия на работе
Работница перестала выходить на работу 13.10.14 по 16.11.14, 16 ноября 2014 пришла на работу и написала объяснительную, что отсутствовал на работе по причине нервного срыва, написала что обязуется 17 ноября присутствовать на инвентаризации и больше на работе не появлялась до сих пор. Заявление на увольнение не писала, числится у нас. Сейчас подала в суд, чтобы расторгнуть договор и получить деньги за вынужденные прогулы. Мы ее не увольняем, так как не знаем причин отсутствия.
Здравствуйте! Закон на вашей стороне и вы могли ее увовлить за прогулы
Спроситьвам нужно провести служебную проверку и по результатам служебной проверки установив что подтверждающих документов уважительности ее отсутствия нет уволить за прогулы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
