Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить выплату заработной платы после закрытия конторы, когда начальники находятся в других городах?

19.12.2015, 11:46
• г. Горнозаводск

Конторка в которой я работаю закрывается 31 декабря! Начальник сам из сарапула, замначальник из Перми! Увольняюсь к примеру с завтрашнего дня! А деньги за отработанные дни мне хотят выплатить в конце месяца! Скажите имею ли я право забрать свои заработанные деньги, если не уверенна, что потом я этих начальников где-то найду! Сама живу в горнозаводске.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

вам обязаны СРАЗУ выдать расчет, это по закону ст. 140 ТК

При невыдаче - обратитесь в суд, прокуратуру, в суде взыскивайте и долг по з.п. и пени и моральный вред

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
07.04.2014, 10:58

Как получить заработную плату и трудовую книжку при увольнении до конца месяца?

Что делать в данной ситуации? Здравствуйте, у меня такая проблема, я увольняюсь с завтрашнего дня, но заработную плату за отработанные дни мне собираются выплатить только в конце месяца, т.к. з/п работадатель выдает всем работникам только в конце месяца. Что возможно сделать, чтобы мне выплатили з/п и отдали трудовую книжку в более короткий срок?
Читать ответы (1)
Мария Борисова
10.02.2013, 18:40

Оплата за праздничные нерабочие дни для медсестер в городской поликлинике - статья 74 и права работодателя

Здрвствуйте. Я работаю медсестрой в городской поликлинике, обязаны ли мне выплатить за праздничные нерабочие дни заработную плату, или только за отработанные дни? оплатили только за отработанное время, это обьяснили 74 статьей ТК РФ,что могут сами, на свое усмотрение решать-оплачивать нам эти дни или нет.
Читать ответы (1)
Юрий
16.10.2014, 12:27

Как защитить свои права и получить задолженность от работодателя при работе без официального контракта?

Меня зовут юрий, работаю семейным водителем не официально, сейчас сам увольняюсь, а платить не хотят за последних 2 месяца. Есть у меня какие-нибудь права, чтобы забрать свои деньги?
Читать ответы (3)
Марина
30.05.2013, 20:22

Отказываются выплачивать зарплату после увольнения - какие права у работника и куда обратиться?

Я не официально работаю, решила уволиться, мне сказали отработать 2 недели, отработка идет к концу а денег давать не хотят, куда мне обратиться? И что я вообще имею права делать? Например в магазине висят камеры видеонаблюдения, если я в конце дня возьму сама свою зарплату из выручке, так как мне она не хочет её выплатить по хорошему, что мне за это может быть?
Читать ответы (2)
Дарья
24.10.2020, 13:16

Помощница начальника игнорирует, а начальник отказывается платить за отработанные дни - как решить ситуацию?

Устроилась на работу неофициально, проработала 4 дня, (договаривались на подработку), по итогу сложились некоторые обстоятельства с транспортной развязкой, после чего я ушла оттуда, помощница начальника игнорирует, а сам же начальник отказываеется платить за мои отработанные дни, что делать?
Читать ответы (1)
Царёв Сергей Владимирович
23.05.2007, 10:31

Будет ли одна ночная смена (работа в ночь) считаться как один календарный фактически отработанный день.

В пункте 9 положении об особенностях порядка исчисления заработной платы указано, что количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4. Это понятно, если человек работает, к примеру, днем с 9.00 до 18.00 часов; берешь из месяца дни, которые человек отработал полностью и считаешь отпускные. А если человек работает по гибкому графику, к примеру, сегодня работает днем, завтра и послезавтра – в ночь, потом три дня отдыхает. Как здесь рассчитывать календарные фактически отработанные дни из количества рабочих дней по 5-дневной рабочей недели при расчете отпускных. Т.е. не понятно, как считать те смены, которые приходятся на ночь. Будет ли одна ночная смена (работа в ночь) считаться как один календарный фактически отработанный день. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алёна
18.05.2012, 09:05

Какими правами обладает ребенок-инвалид при увольнении и отпуске, а также куда обратиться в случае нарушения законодательства?

Я ребенок-инволид с рождения и меня хотят уволить но я пока не увольняюсь так как в поисках работы и еще я 2 дня назад написала заявление на отпуск, но мне работодатель не подписывает его, а в этой организации я работаю уже 8 месяцев, я имею право так сделать: сначало пойти в отпуск, а потом если найду работу уволица после тпуска? И законы его действия? И через скока месяцев я имею право на отпуск? И что мне делать если он скажет увольняца и он мне выплатит эти дни? и куда жаловаться если что? ОТВЕТЕ ПОЖАЛУЙСТА очень надо. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
25.02.2017, 16:34

Способы расчета утраченного заработка при не полностью отработанном месяце и отсутствии предыдущего трудового стажа

Если в расчётный период входит один не полностью отработанный месяц, в котором количество отработанных дней - 24 дн. (человек только устроился на новую работу). Перед этим пострадавший год не работал. Как будет считаться утраченный заработок? По 2 НДФЛ с работы, с которой уволился 3 года назад? Или считать средний дневной по фактически отработанному времени - 24 дня и по зарплате за эти 24 дня?
Читать ответы (1)
Александр
20.02.2014, 20:25

Возможно ли забрать трудовую и получить оплату за отработанные дни без полного срока работы?

Я отработал 2 недели и 4 дня просидел дома мне такая работа не нравиться и нашел другую работу могу я забрать свою трудовую и деньги за отработанные дни без отработки.
Читать ответы (1)
Даниил
04.05.2010, 13:56

Кто определяет дни использования дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком?

Я работаю страховым агентом в ООО Росгосстрах, ежемесячно оформляю заявление на 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребёнком (ЧЕТЫРЕ ПЯТНИЦЫ В МЕСЯЦ), согласно ст.262 ТК РФ, начальник решил, что может сам назначить, какие дни месяца мне использовать. Прав ли он?
Читать ответы (1)