Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие штрафы грозят ИП за неоформление трудовых договоров - прокуратурой и трудовой инспекцией?

19.12.2015, 12:32
• г. Москва

Какой штраф грозит индивидуальному предпринимателю за не оформление с работниками трудовых договоров:

1)прокуратурой

)трудовой инспекцией.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ст.5.27 КоАП РФ.

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Спросить

Здравствуйте.

Если работодатель не оформил работника ИГ и нет разрешения, то штраф 800 т рублей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
12.05.2004, 10:36

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
13.01.2013, 21:54

Замена руководителя и изменение трудовых договоров

Сменился руководитель. При передачи документов, было выявлено неправильное оформление трудовых договоров с работниками. Сейчас разработан новый трудовой договор. Имеет ли право новый руководитель заключить новый трудовой договор, а не дополнительное соглашение (очень много пунктов подлежат изменению, практически весь договор) с работниками? Необходимо ли уведомить работников о том, что будут подписываться новые трудовые договоры? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
15.03.2019, 14:58

Милиция поймала с нелецензилированной водкой, какой штраф грозит продавцу с магазина и индивидуальному предпринимателю? Спасибо.

Милиция поймала с нелецензилированной водкой, какой штраф грозит продавцу с магазина и индивидуальному предпренимателю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
28.08.2006, 16:00

Изменения в Трудовой Кодекс - Как оформить расторжение трудовых договоров с ИП до вступления новых правил в силу?

Пишу второй раз. Второго октября 2006 г. вступят в силу изменения в Трудовой Кодекс и индивидуальные предприниматели будут вносить запись в трудовую книжку своим работникам. Хотелось бы узнать: каков будет порядок оформления расторжения трудовых договоров, заключенных Индивидуальным предпринимателдем с наемными работниками до 02.10.2006 г.. Нужно ли будет делать запись тем работникам, которые заключили договора с ИП до 2 октября 2006 г. Ни органы местного самоуправления, ни фонды ничего не знают. Разъяснений нигде нет. Осталось чуть более месяца. Как работать? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Наталья
19.12.2008, 15:38

Чем это грозит для работника и для организации?

Организация не подписывает с работником трудовой договор (в организации нет разработанных и утвержденных трудовых договоров с работниками). Чем это грозит для работника и для организации?
Читать ответы (1)
Ольга
07.01.2009, 00:41

Обязан ли индивидуальный предприниматель платить обязательные взносы за сотрудников без трудовых договоров?

Должен ли индивидуальный предприниматель делать обязательные платежи в Пенсионный, социальный фонды, налоговую за лиц, работающих на него по гражданско-правовым договором без оформления трудовых договоров. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_850720
28.04.2008, 12:14

Ошибка при контрольной закупке - Налоговая инспекция оштрафовала ООО и ИП за использование неправильной ККМ

В магазине имеются 2 контрольно-кассовые машины. Часть товара (принадлежащего ООО) должна пробиваться на ККМ, а другая часть - на ККМ, принадлежащей индивидуальному предпримателю. Индиивидуальный предприниматель является единственным учредителем ООО. При контрольной закупке, проведенной работниками налоговой инспекции, продавец ошибочно пробила чек за товар, принадлежащий ООО, на контрольно-кассовой машине, принадлежащей индиивидуальному предпринимателю. Фактически ККМ использовалась. На ООО и на индииивидуального предпринимателчя шаложили штрафы - 30000 и 3000 рублей соответственно. Законны ли действия налоговой инспекции?
Читать ответы (2)