Марина
07.08.2020, 16:51
Нарушение процедуры сокращения - что делать работнику с несоблюдением законодательства со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Мне выдали уведомление о сокращении моей должности сегодня (о планируемом сокращении моей должности мне устно сообщил руководитель месяц назад)
За 2 недели до вручения мне уведомления о сокращении моей должности в штат был принят новый сотрудник.
Скажите правомерны действия работодателя при приеме нового сотрудника если он планирует сокращение моей должности, если возможно было перевести меня на данную вакансию, но мне этот вариант не предложили.
Действия незаконны. Можете восстановиться через суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация