Правомерно ли увольнение медсестры за неисполнение распоряжения Заведующей о уборке?

• г. Абакан

Медсестра работала в яслях, до той поры, пока не появилась новая заведующая, которая сделала распоряжение, что все работники обязаны мыть полы, делать уборку территории, каждый день убирать помещение, в котором работают. За неисполнение распоряжения Заведующей в первый раз было применено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения, за неисполнение во второй раз – выговор, а после третьего неисполнения медсестра была уволена. Правомерно ли увольнение? И можно ли обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не были обжалованы взыскания, то формально увольнение правомерно. Можете обжаловать в суд увольнение и последний выговор. Если есть основания, то суд восстановит на работе.

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов