Галина
23.03.2008, 00:08
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Читать ответы (1)
Работаю в организации с 2004-го года. С 2007-го остались неиспользованными примерно две недели отпуска. С 2008-го очередной отпуск использовал каждый год полностью. На 2016-й работодатель приказом, без учёта моего мнения, распланировал не только 28 дней очередного отпуска, но и все неиспользованные на момент выхода приказа (середина декабря)дни. Правомерны ли действия работодателя и если нет, то как мне поступить?
Добрый день, Сергей!
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, с которым Вы должны быть ознакомлены. Если Вы с ним не согласны, то можете оспорить в Трудинспекции Вашего региона (города)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация