Работодатель подвергает увольнению сотрудника, несмотря на обнаруженные медицинские противопоказания - справедливость его решения

• г. Пермь

Мне 45 лет. Работаю на химическом предприятии. Образование профильное. При прохождении очередного ПМО выявлены медицинские противопоказания - сенсоневральная тугоухость 4 степени слева; начальная справа. Работодатель неоднозначно намекает на увольнение по собственному желанию. Хочу собирать документы на оформление профзаболевания. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не прав, по собственному желанию увольняться не рекомендую. Работодатель обязан предложить Вам иную имеющуюся у него работу, которая подходит Вам по медицинским показаниям, а в случае отсутствия такой работы, либо, в случае Вашего отказа от работы работодатель уволит Вас на основании п. 8 части первой статьи 77 ТК РФ. При увольнении Вы получите выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов