Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Непостоянная ситуация - планирую сменить работу с 31 декабря, чтобы сохранить должность»

20.12.2015, 22:15
• г. Тамбов

Непостая ситуация. Меня приглашают на руководящую должность на новое место именно с 31 декабря, дабы с Нового Года не была ликвидирована или переведена в другой филиал должностная единица с Нового года (У моего потенциального работодателя по внутренним правилам к концу года должность на которую я претендую может быть переведена в другой филиал или упразднена, если будет не занята до конца года и затем снова бюрократические проволочки через кадры по согласованию). На данный момент я работаю, заявление об увольнении еще не писал. На новую работу хотел бы выйти с 25 января, закончив все проекты и дела на текущем месте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в один день написать заявление на увольнение у сегодняшнего работодателя, 30 или 31 декабря, одновременно подать заявление на трудоустройство к другому работодателю той же датой 30 или 31 декабря с выходом на работу с 25 января, чтобы должность сохранилась и не пришлось всё пересогласовывать.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, можете той же датой написать заявление на прием на работу с 25 января.

Спросить

Алексей, немного путано написали. Я скажу так, день увольнения, по общему правилу, это последний рабочий день. В один день в двух местах на полной ставке работать нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги