Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Введение штрафов за несоблюдение должностных инструкций и опоздание на рабочее место - правомерно ли это и можно ли отказаться от их подписания?

20.12.2015, 22:30
• г. Уфа

Супервайзер хочет ввести штрафы за несоблюдение должностных инструкций и за опаздение на рабочее место на 1 - 5 минут. Правомерно ли это?

так же в договоре который подписывала при устройстве на работу нет упоминания о штрафах. Таким образом, если будет составлен приказ о введении штрафов и их размерах, могу ли я его не подписать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, незаконно. Согласно ТК за нарушение трудовой дисциплины предусмотрены дисциплинарные взыскания: замечание, выговор и увольнение. Ни о каких штрафах речи быть не может.

Приказ можете не подписывать, или при ознакомлении напишите: С приказом не согласен и подпись.

Спросить

Супервайзер прописывает штрафы в должностной инструкции, но при подписании ди при устройстве на работу такого не было. должна ли я ознакомиться с новой ди и могу ли не согласиться только с пунктом про штрафы?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ильнур
05.02.2016, 00:55

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.
Читать ответы (8)
Николай
16.06.2009, 13:29

Внедрение должностных инструкций после нескольких лет работы без них - как обязать работников и какие взыскания за неисполнение?

Вопрос в следующем... За несколько лет работы работникам не были написаны должностные инструкции. Т.е. обязанности обсуждались устно при приеме и небыли документально оформлены. Был составлен только типовой договор о приеме на должность (глупо и опрометчиво). Теперь (в связи с заявлениями: "я не обязан этого делать") пришло время ввести инструкции. Как это сделать? На каком основании обязать работников подписать? Могут ли работники отказаться подписывать инструкции и на каком основании они могут это сделать? И какие взыскания можно применить за не подписание и не исполнение в будущем должностных инструкций. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
19.08.2015, 01:08

Как отказаться от выполнения дополнительных работ без оплаты, когда работодатель требует подписать новые должностные инструкции?

Работодатель заставляет подписывать дополнительные должностные инструкции без дополнительной оплаты, что делать если я не хочу выполнять дополнительные работы без доплаты? В какой срок работодатель должен сообщить о введении новых должностных инструкций? Спасибо!
Читать ответы (1)
Настя
14.10.2016, 12:43

Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале

Является ли нарушением то, что у нас есть положение о персонале и туда внесен пункт - должностные инструкции сотрудников. Отдельных должностных инструкций нет. Мы предоставляем документы в прокуратуру по факту проверки - запрашивают должностную инструкцию на конкретную должность. Правомерно ли будет предоставление копии положения о персонале (где есть запрашиваемая должностная инструкция). Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
07.03.2016, 18:45

Юридическая сила инструкции по уходу в договоре на строительство дачного домика - важный аргумент в суде

В договоре на строительство дачного домика есть гарантия 1 год, но нет даже упоминания про инструкцию по уходу. Когда появился брак строительства и это ООО с которым я заключила договор устранять брак отказывалось, подала в суд. На суд предоставило эту лже-инструкцию в которой сказано, что: В случае несоблюдения мной инструкции по уходу за домом, строитель-ООО снимает с себя всякую ответственность. Действительна ли эта инструкция, появившаяся после подписания договора? Условия в ней невыполнимы для меня, я бы никогда не заплатила деньги зная в какую кабалу меня толкает строитель. Прошу ответ: Имеет ли юридическую силу инструкция которую мне подсунули на приемке дома?
Читать ответы (2)
Елена
09.12.2005, 13:41

Нужен ли приказ о введении новой формы трудового договора?

У нас была одна форма трудового договора. Потом мы решили его доработать (улучшить). Хотим с нового года заключать уже новый трудовой договор с поступающими на работу сотрудниками. Нужен ли приказ о введении новой формы трудового договора? И нужен ли приказ о введении новых должностных инструкций? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
11.07.2020, 10:23

Увеличение объема работы без изменения оклада - законно ли это согласно трудовому кодексу?

Сотрудник работает на окладе. В должностных инструкциях прописано, что сотрудник обязан исполнять заявки в рабочей программе в рабочем телефоне. Вместе с тем с фирмой сотрудника заключают договора на обслуживание все новые и новые фирмы. Таким образом в рабочей программе добавляются все новые и новые направления работы. Т.е. количество работы увеличивается, зарплата не меняется, должностные инструкции не меняются. Законна ли такая ситуация с позиции трудового кодекса?
Читать ответы (1)
Наталья
15.06.2010, 19:41

Вопрос оплаты за замену заболевших воспитателей - вправе ли воспитатель отказаться и как защитить свои права?

Заведующая детским садом, обязывает воспитателей заменять зоболевших воспитателей указывая на должностные инструкции в которых об этом написано, но не написано по поводу оплаты за эту работу. В предыдущий раз отработав за напарницу более двух недель, я получила пятьсот сорок рублей. Вправе ли я отказаться работать за напрницу, так как заведующая угрожает увольнением за несоблюдение должностных инструкций?
Читать ответы (1)
Анна
04.06.2019, 15:22

Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?

Я работаю 8 лет на предприятии. При устройстве на работу мною был подписан трудовой договор и должностная инструкция. Через 8 лет переиздали новую должностную инструкцию и заставляют ее подписать. Могу ли я не не подписывать не, а работать по старой долж инструкции. Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Алена
23.08.2016, 10:11

Правомерность издания приказа о ненормированном рабочем дне после устройства на работу и вопрос отказа подписи

Правомерно ли издание приказа о ненормированном рабочем дне после устройства на работу? Могу ли я отказаться его подписывать и не задерживаться на работе после окончания рабочего времени, если приказ о ненормированном рабочем дне я не подписала?
Читать ответы (2)