Могут ли мужа отпустить раньше из армии в связи с беременностью и каковы требования?

В соответствии с ч.4 ст.51 Федерального Закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и п.6 ст.35 Положения о порядке прохождения военной службы от 16 сентября 1999 г. N 1237, военнослужащие, не имеющие воинского звания офицера и проходящие военную службу по призыву, имеют право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у них следующих обстоятельств:

1.Если они являются сыновьями (родными братьями):

-военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов;

-граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов.

2.Если они заняты постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе.

3.Если они являются опекунами или попечителями несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

4.Имеющие ребенка и воспитывающие его без матери.

5.Имеющие двух и более детей.

6. Имеющие ребенка-инвалида в возрасте до трех лет.

Это полный перечень оснований для досрочного увольнения, других оснований законом не предусмотрено.

Таким образом только после рождения второго ребенка и получения Свидетельства о его рождении он сможет обратиться с рапортом о досрочном увольнении. Желаю успеха.