Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности смены работы без уведомления основного работодателя во время получения пособия для ребенка.

21.12.2015, 07:44
• г. Москва

Ребенку почти 2 года, получаю пособие 50 р а месяц от работодателя. Хочу выйти на другое место работы на ставку, не ставя основного работодателя в известность, пока ребенку не исполнится 3 лет, там график удобнее. Является ли это противозаконным? Как быстро обнаружится?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете работать у другого работодателя в период отпуска по уходу за ребенком но по совместительству. Из смысла ст. 282 ТК РФ следует ,что Основная работа (по трудовой книжке) должна быть одна, а работодателей , предоставляющих работу по совместительству может быть несколько. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половину установленной по данной должности нормы (ст. 284 ТК РФ ).

Обнаруживается , как правило , быстро. В регулярной отчетности в ПФР и ФСС отражается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги