Катерина
19.10.2015, 20:15
Опции продления полномочий генерального директора - доп. соглашение или новый трудовой договор
Читать ответы (2)
Организация ООО (два учредителя), директор уставом назначается на срок на 1 год. Сейчас год уже его работы подходит к концу. Как продлить срок его полномочий? В протоколе мы отразили продление полномочий еще на 1 год. А надо с ним новый срочный трудовой договор заключать? Или его уволить и снова назначить? Как правильно сделать?
Можно заключить доп. соглашение, оно будет приложением к договору. Если не планируете каждый год менять директора, почему бы не прописать автоматическую пролонгацию, если он продолжает выполнять свою трудовую функцию?
Спросить