Наталия
16.01.2014, 14:10
Введение режима неполного рабочего времени перед сокращением - правомерность и вопросы оплаты труда
Читать ответы (1)
У нас на предприятии был введен режим неполной рабочий недели с угрозой массовых увольнений работника с 01 января 2016 года в виду отсутствия объемов работ. Но директор утверждает что в январе работа появится, но только для некоторых подразделений. Можно ли уйти по сокращению кто не согласен работать в таких условиях.
Здравствуйте. Конечно.
Спросить