При реорганизации школы, я как бухгалтер не полностью перечислила подоходний налог, у меня не хватило лимитов, Все оставшиеся лимиты перешли во вновь образованное учреждение и новый директор высчитал со всех сотрудников это недоперечисление, С меня он удержал больше всего,50 % зарплаты. Вправе ли он был такое делать?

Здравствуйте!Нет,не вправе ,размер удержаний не может быть более 20%.

Может ли новый директор удержать 50% зарплаты из-за недоперечисленного подоходного налога при реорганизации школы?

Нарушение договора - бухгалтеру не выплатили договорную зарплату после реорганизации

Моя зарплата (бухгалтера) была определена и оформлена доп. соглашением трудовому договору до июня 2022 года, в феврале произошла реорганизация нашего учреждения в форме присоединения к другому учреждению и новый директор заплатил зарплату за февраль по штатному расписанию, (в договоре зарплата была больше), за два месяца об изменении зарплаты не предупреждали, правомерны ли действия руководителя учреждения к которому нас присоединили?

Читать ответы (2)

Как правильно распределить налоги при передаче части зарплаты другому работнику?

Мне начислена зарплата 41650, с нее удержан подоходный налог 13%, я должна из своей зарплаты отдать 15000 другому работнику. Должна ли я удержать из этой суммы 13% подоходного налога для себя, так как у меня удержали налог со всей суммы или мне так и надо отдать все 15000 рублей.

Читать ответы (3)

Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения

В результате реорганизации в форме слияния двух учреждений было создано новое учреждение, директоров прежних учреждений уволили в связи с сокращением и был назначен новый директор так как в данном случае директор является единоличным исполнительным органом и назначается учредителем. Один из директоров реорганизуемого учреждения подал в суд иск о восстановлении в должности директора и на основании решения суда была восстановлена в новом учреждении но по старой должности которая была в реорганизуемом учреждении. Как теперь уволить с несуществующей должности?

Читать ответы (1)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Выплата доплат по Коллективному договору после реорганизации государственного учреждения - правовая основа и обязательства

В начале сентября завершена процедура реорганизации государственного бюджетного учреждения. Реорганизация произошла путем слияния нескольких учреждений. В нашем прежнем учреждении был принят Коллективный договор в котором некоторым категориям сотрудников устанавливались доплаты не предусмотренные законодательством. Это мало оплачиваемые категории сотрудников. Наш Кол. договор в настоящее время уже не действует, сотрудников об изменении их зарплаты не уведомили. В некоторых трудовых договорах (их при реорганизации не меняли) есть ссылка на доплаты предусмотренные Кол. договором, в некоторых нет. Должна ли администрация созданного учреждения выплатить сотрудникам эти доплаты?

Читать ответы (1)

Директор отказался выплатить зарплату и вычел её из заработной платы сотрудников - есть ли у него на это право?

На работе не трудоустроена. После учёта появилась недостача. Директор не заплатил зарплату, полностью высчитали со всех сотрудников. Имеет ли он на это право, оставить всех без зарплаты.

Читать ответы (1)

Предотвращение потери работы руководителя при реорганизации бюджетных образовательных учреждений

Реорганизация бюджетных образовательных учреждений. При реорганизации государственных бюджетных образовательных учреждений путем присоединения (2 школы и 2 детских сада), руководителем объединенного учреждения планировалось поставить директора присоединяемой школы (предварительная устная договоренность). Каким образом можно избежать ситуации, когда после закрытия всех счетов руководитель присоединяемой школы может остаться без работы?

Читать ответы (1)

Суд не разграничил сумму задолженности и подоходный налог - правомерность действий бухгалтерии учреждения

Исполнительным листом определено взыскать с учреждения в мою пользу задолженность по зарплате в размере 65000 руб. при обращении в суд, мною произведен расчет задолженности, где всё расписано и указана общая сумма задолженности, размер подоходного налога и сумма причитающаяся мне за вычетом подоходного налога, что и составило 65000 руб. Однако мне учреждение выплачивает эту сумму и с этой суммы удерживает подоходный налог. Получается что при расчете я учла уже вычет п/налога, и еще раз удерживают. Суд не произвел разделения сумм, т.е. не указал сколько всего задолженность, сколько подоходный и конечную сумму. Правильно ли поступила бухгалтерия учреждения, удержав у меня подоходный налог?

Читать ответы (1)

Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника

Работаю в бюджетном учреждении где произошла реорганизация путем присоединения. Присоединились к нашему учреждению, моя должность звучала главный бухгалтер переименовали должность на заместитель директора-главный бухгалтер. Меня, как главного бухгалтера должны сократить? На ставку заместителя директора-главного бухгалтера принимают сотрудницу с "улицы"

Читать ответы (1)

Расчет подоходного налога по учебному отпуску - правильно ли было вычтено 13%?

Высчитывается ли подоходный налог из учебного отпуска у меня была сессия с 14.01.2014-6.02.2014 бухгалтер сделала зарплату и учебный отпуск и со все суммы высчитала 13% правильно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли новый директор удержать 50% зарплаты из-за недоперечисленного подоходного налога при реорганизации школы?

Псков - онлайн услуги юристов