Ирина Владимировна
23.06.2015, 20:03
Можно ли уволить беременную женщину за прогулы без предоставления документов о беременности?
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста, могут ли уволить беременную женщину с работы за кражу, в том случае, если она готова выплатить размер кражи? Справка на работу о беременности еще не предоставленна.
При предоставлении справки уволить не имеют право.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить